#WelcomeTalent

#WelcomeTalent – matchnings initiativ

LinkedIn har i samarbete med Spotify, Korta vägen, Stockholms universitet, Happyr, Äntligen Jobb, Stockholms Handelskammare och Swedsoft medlemmen IT&Telekomföretagen lanserat plattformen #WelcomeTalent.

Syftet med denna plattform är att få fler företag, inte minst små och medelstora, att erbjuda praktikplatser till asylsökande och nyanlända. Företag och organisationer lägger upp de praktikplatser och jobb de har tillgängliga på LinkedIn och asylsökande och andra utrikesfödda lägger upp sina profiler. Därefter hamnar alla de jobb som taggas med #WelcomeTalent i en särskild lista, som ska underlätta matchningen.

Lisa Gunnarsson, Head of Linkedin Nordics, berättar om projektet:

Hjälp med hur du går tillväga

LinkedIn kommer att hålla tre webinars (22 feb 09:00-10:00, 25 feb 13:00-14:00 och 9 mars 09:00-10:00) för er som vill veta mer om Welcome Talent och hur ert bolag kan vara med i initiativet och finna utländsk talang bland alla asylsökande och nyanlända som finns i Sverige.

Anmäl er till webinarierna här.


Nyheter


Swedsoft om standardisering av AI

Europeiska kommissionen inledde inom ramen för standardiseringskommittén tidigare i år en skriftlig omröstning som gäller ett förslag till begäran om

Vill du vara talare på STEW?

Fokus på konferensen är nätverk och dialog och arrangeras för att möjliggöra samtal omkring presentationerna, där talare och deltagare kan

Kallelse till Swedsofts årsmöte 2023

I den utskickade kallelsen finns dagordning och handlingar till mötet. Årsmötet arrangeras som ett hybridmöte på Teknikföretagen, Storgatan 5, Stockholm

Arbetskraftsinvandring – webbinarieserie

Arbetskraftsinvandring, förlängt arbetstillstånd och förkortade ledtider för att få utländska medarbetare på plats har länge varit viktiga frågor för Swedsofts