#WelcomeTalent

#WelcomeTalent – matchnings initiativ

LinkedIn har i samarbete med Spotify, Korta vägen, Stockholms universitet, Happyr, Äntligen Jobb, Stockholms Handelskammare och Swedsoft medlemmen IT&Telekomföretagen lanserat plattformen #WelcomeTalent.

Syftet med denna plattform är att få fler företag, inte minst små och medelstora, att erbjuda praktikplatser till asylsökande och nyanlända. Företag och organisationer lägger upp de praktikplatser och jobb de har tillgängliga på LinkedIn och asylsökande och andra utrikesfödda lägger upp sina profiler. Därefter hamnar alla de jobb som taggas med #WelcomeTalent i en särskild lista, som ska underlätta matchningen.

Lisa Gunnarsson, Head of Linkedin Nordics, berättar om projektet:

Hjälp med hur du går tillväga

LinkedIn kommer att hålla tre webinars (22 feb 09:00-10:00, 25 feb 13:00-14:00 och 9 mars 09:00-10:00) för er som vill veta mer om Welcome Talent och hur ert bolag kan vara med i initiativet och finna utländsk talang bland alla asylsökande och nyanlända som finns i Sverige.

Anmäl er till webinarierna här.


Nyheter


The Software engineer of the future

STEW, som arrangerades av Swedsoft tillsammans med co-hosts, samlade deltagare från olika sektorer i Stockholm för att diskutera årets tema:

Webbinarium om effektiv hantering av teknisk skuld

Under webbinariet delade Dr. Javier Gonzalez Huerta med sig av flera värdefulla insikter om datadrivna tekniker för effektiv hantering av

Höstwebbinarier på tema mjukvara

Notera datumet i era kalendrar och anmäl er idag: Technical Debt Benchmark – Focus where the pain is 🗓️ Date:

Software Technology Exchange Workshop 2023

Årets tema är The Software engineer of the future och vi kommer att utforska flera intressanta ämnen som Volvo cars